Headerimage Attraktive Arbeitgeberin

Teambuilding und Personalentwicklung in den Praxisgruppen

Start:
Ende:

Status:
laufend

Die Projekt Kick-Offs und die Workshops für die Kriterien des Personalentwicklungskonzepts haben wir unter Beachtung des KölnerKompetenzmodells und der Zielgruppe durchgeführt. Derzeit erarbeiten wir in Kleingruppen die Voraussetzungen für die Umsetzung der ersten Maßnahmen.
Hinsichtlich des Teilprojekts Fachkarriere prüft das Personal- und Verwaltungsmanagement die stellenbewertungstechnischen Voraussetzungen.

Gesamtprojektziel:

Mit Hilfe eines Fachkarrierekonzeptes sowie eines Personalentwicklungskonzeptes für Jurist*innen, möchten wir die Zufriedenheit der Beratungsleistungen sowie die Wahrnehmung des Amtes als attraktive Arbeitgeberin steigern.


Kurzbeschreibung:

Als Fortführung des Reformprojekts Neuausrichtung der Rechtsberatung" entwickeln wir ein Fachkarrieremodell für Jurist*innen. Gleichzeitig stellen wir sicher, dass die Möglichkeit, in eine Führungskarriere zu wechseln, offensteht. Ein auf dem Führungskompetenzmodell der KGSt aufbauendes Personalentwicklungskonzept soll die Beratungskompetenz auf- und ausbauen und damit auch die Kund*innenzufriedenheit in der Rechtsberatung verbessern. Die darauf basierenden Schulungen vermitteln zudem den Jurist*innen die bei der Stadt vorausgesetzten Führungsqualifikationen.

Zusätzlich werden wir Teambuilding-Maßnahmen umsetzen, um die Zusammenarbeit in den nach fachlichen Schwerpunkten zusammengefassten Praxisgruppen zu verbessern.

Was haben wir erreicht?

Aufgrund der Corona-Pandemie wurde der Projektstart auf Ende 2020 verschoben. Seit Mitte 2021 führen wir die Pilotierung des Fachkarrieremodells in den einzelnen Praxisgruppen durch.

Wie geht es weiter?

Für die Personalentwicklung des Amtes möchten wir ein Kompetenzmodell für juristische Berater*innen entwickeln. Die dazugehörigen Schulungen sollen im vierten Quartal 2021 starten.

Zum Ende 2021 werden wir das Projekt auf alle Praxisgruppen ausrollen.

Zuletzt aktualisiert am:
19.10.2021