Veränderungsmanagement für Führungskräfte und Projektleitungen
Wir haben verschiedene Wege getestet, um Führungskräfte bei Veränderungen zu unterstützen. Wir werden in 2026 Sprechstunden, Kurzschulungen sowie gezielte Unterstützung anbieten.
Unser Ziel ist es, Führungskräfte und Projektleitungen langfristig bei Veränderungen in ihren Bereichen zu begleiten. Mit neuen Methoden, regelmäßigen Reflexionen und Beratungen - auch gegenseitig - wollen wir sie in Veränderungen stärken.
Wir wollen Führungskräfte und Projektleitungen der Stadt Köln dabei unterstützen, Veränderungen in ihren Bereichen aktiv anzugehen.
Dafür haben wir mit Führungskräften über ihre aktuellen Herausforderungen gesprochen. Wir haben ihnen theoretisches Wissen vermittelt und gemeinsam passende Methoden ausprobiert. Dabei haben wir mehrere Termine mit unterschiedlichen Formaten angeboten und getestet.
Wir haben festgestellt, dass kürzere Termine und kleinere Gruppen am besten geeignet sind, um Kolleg*innen in Veränderungen gezielt zu unterstützen.
Ein halber Tag hat sich als optimale Dauer erwiesen, um den Wunsch nach geringem Zeitaufwand mit einem hohen Nutzen zu verbinden.
Seit Mai 2025 bieten wir nun Sprechstunden für Veränderungsvorhaben an. Diese waren bisher immer ausgebucht. Die Teilnehmenden konnten in den Sprechstunden ihre Veränderungsprozesse reflektieren und nächste Schritte planen. Gleichzeitig haben sie ein gemeinsames Verständnis für ihre Veränderungen entwickelt - etwas, wofür im Arbeitsalltag oft Zeit und Abstand fehlen.
Die Sprechstunden und auch unsere Kurzschulungen zu Veränderungsvorhaben führen wir fort. Insbesondere die Sprechstunden werden aktuell viel nachgefragt. Wir passen unsere Angebote bei neuen Erkenntnissen regelmäßig an.