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Etablierung einer Teamkultur bei der Verwaltung des Gürzenich-Orchesters

Start:
Ende:

Status:
gestoppt

Wir haben die Position eine*r externen Trainer*in für die Projektbegleitung ausgeschrieben und konnten eine geeignete Person finden. Das Projekt wurde allerdings coronabedingt gestoppt. Sobald die Situation es zulässt und zeitlich wieder möglich ist, werden wir das Projekt mit einer Kickoff-Veranstaltung beginnen.

Gesamtprojektziel:

Wir wollen ein Leitbild und eine gemeinsame Strategie sowie ein Personalentwicklungskonzept entwickeln und etablieren.


Kurzbeschreibung:

Mit dem Projekt werden wir gemeinsame Ziele definieren sowie die Kommunikation unter unseren Kolleg*innen verbessern. Folgende Themen erarbeiten wir in diesem Zusammenhang: Wir werden die Teamkultur und das Wertesystem insbesondere mit der Frage betrachten: „Wie gehen wir miteinander um?" Themen wie der Leitlinienprozess, Fehlerkultur und die Zusammenarbeit von Kunst und Verwaltung stehen dabei im Fokus.

Zusätzlich werden wir ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erfolgen und eine gemeinsame Strategie entwickeln. Im Rahmen der Mitarbeitenden-Qualifikation wollen wir Kompetenzen benennen und entwickeln, Entwicklungspläne erstellen sowie Arbeitsprozesse bei einzelnen Mitarbeiter*innen optimieren.

Was haben wir erreicht?

Wir haben in einem Kernteam die relevanten Fragen für den ersten Fragebogen an die Mitarbeitenden zum Thema „Teamkultur“ und die Zielsetzung desselben diskutiert und festgelegt. Jetzt warten wir auf den Einsatz des*der Trainer*in. Coronabedingt mussten wir den weiteren Verlauf des Projekts nach hinten verschieben und haben daher Verzögerungen im Zeitplan.

Wie geht es weiter?

Die Ausschreibung der Projektbegleitung ist erfolgt und wir haben eine verbindliche Rückmeldung erhalten. Sobald es coronabedingt und zeitlich möglich ist, werden wir das Projekt mit einer Kickoff-Veranstaltung beginnen können.

Zuletzt aktualisiert am:
30.08.2022