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Führungskräfte-Innovationsnetzwerk

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Status:
laufend

Wir stellen unser Vorgehen von der analogen auf die digitale Zusammenarbeit um, und haben dazu virtuelle Austauschformate getestet sowie erste Themen identifiziert. Diese entwickeln wir zusammen mit der Personalentwicklung weiter und stellen sie in der ersten Jahreshälfte 2021 als Angebot bereit.

Gesamtprojektziel:

Unser Ziel ist es, ein Führungskräfte- Innovationsnetzwerk aufzubauen und Austauschangebote bereitzustellen. Führungskräfte werden in ihrer Rolle in Veränderungsprozessen gestärkt und nutzen ihr Netzwerk, um aufkommende Herausforderungen anzugehen.


Kurzbeschreibung:

Im Rahmen der sich stark verändernden Arbeitswelt sind Führungskräfte immer mehr in Ihrer Rolle als Motivator*innen von Veränderungen und Innovationen gefordert. Sie sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für deren Gestaltung und Umsetzung. Im Führungskräfte-Innovationsnetzwerk ermöglichen wir Führungskräften gemeinsam wichtige Veränderungsthemen zu entwickeln und zu gestalten. Durch kollegiale Beratung und übergreifende Zusammenarbeit wollen wir den Umgang mit innovativen Themen und Veränderungen in der Organisation stärken und verstetigen.

Was haben wir erreicht?

Als Auftakt des Projektes hatten wir für den Sommer 2020 eine Großgruppenveranstaltung mit Führungskräften geplant, die extern begleitet werden sollte. Die Veranstaltung konnten wir leider coronabedingt nicht durchführen, die Ausschreibung dazu musste kurz vor Auftragserteilung im Juni 2020 aufgehoben werden. Der Projektbeginn hat sich damit nach hinten verschoben. Da analoge Großgruppenformate auch im weiteren Verlauf des Jahres 2020 nicht stattfinden konnten, wird das Projekt nun in digitalen Formaten weitergedacht. Dazu haben wir in Online-Workshops Anfang Dezember Tools zur digitalen Zusammenarbeit mit der Zielgruppe getestet und daraus auch Erkenntnisse zu Austauschbedarfen der Führungskräfte gewonnen.

Wie geht es weiter?

Im nächsten Schritt werden wir gemeinsam mit der Personalentwicklung Themenangebote festlegen und diese mit Führungskräften reflektieren. Hierfür stellen wir Austauschangebote bereit und bauen Themennetzwerke auf.

Zuletzt aktualisiert am:
12.04.2021