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Projekte zum Thema attraktive Arbeitgeberin laufen aktuell.

Es sind vor allem Menschen, die unsere Arbeit als Verwaltung ausmachen: Wir müssen konkurrenzfähige Rahmenbedingungen schaffen, um auf dem Arbeitsmarkt genügend und bestmöglich für unsere Aufgaben qualifiziertes Personal zu gewinnen. Darüber hinaus geht es auch um die Bindung von bestehendem Personal an uns als Arbeitgeberin durch die richtigen Rahmenbedingungen für erfolgreiches Arbeiten und ein konstruktives Miteinander.

Projekt Titel Status Start Ende
Flexibles Arbeiten in der Sprach- und Orientierungsförderung abgeschlossen
Nachwuchsgewinnung im vermessungstechnischen Bereich laufend
Etablierung einer Teamkultur bei der Verwaltung des Gürzenich-Orchesters laufend
Führungskräftequalifizierung bei den Bühnen laufend
Attraktivität und Wertschätzung im Amt für Landschaftspflege und Grünflächen laufend
MehrWert Mensch laufend
Verbesserter Bewerberservice bei der Feuerwehr laufend
Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit in der Bürgerinformation laufend
Gutes Arbeiten im Ausländeramt laufend
Gesundheitsmanagement in der Gebäudereinigung in Planung
Neuausrichtung des Betrieblichen Vorschlagswesens laufend
Neugestaltung des Bürgerbüros laufend
Führungskräfte-Innovationsnetzwerk laufend
Führungskräfte als Veränderungsmotivator*innen laufend
Stärkung des Verkehrsdienstes laufend
Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit laufend
Konzeption des Bewerbercenters laufend
Zielbild Ordnungsdienst 2020 laufend
Neuorganisation des Amtes für Brücken, Tunnel und Stadtbahnbau abgeschlossen